“劳资纠纷”是引发社会及企业不稳定的一部分，是政府相关部门及广大企业家关注的问题。2018年 8月31日下午，佛山市松高劳动保障咨询服务中心人民调解委员会联合北滘司法所展开了“人民调解员育才培训计划第二期”——《企业如何更好处理劳资纠纷》。

    为了让热衷于劳动法的群众及人民调解员更好地处理“劳资纠纷”，本期育才培训活动邀请了佛山市劳动人事争议仲裁院副院长、佛山市公职律师事务所律师、佛山市以案释法专家库成员、佛山市中级人民法院廉政监督员高栋副院长讲授。  

    活动现场，LED灯亮起了醒目的标题——“人民调解员育才培训计划”，会场摆放着本次活动的相关宣传展架。虽然活动当日大雨滂沱，但并没有影响学员的学习积极性。在浓厚的学习气氛中，学员认真记录，体验了劳动法权威专家带来高效的、富有激情的课堂。

    在培训讲座上，高栋副院长通过分析劳资纠纷近期增多的原因、企业存在的矛盾与困惑及影响企业稳定的核心要素等问题进入课题，详细地讲解企业常见的纠纷点，例如：规章制度制定、招聘、劳动签订等环节，明确指出企业人员在不同环节的错误做法，让学员懂得在不同的环节如何避免及处理纠纷。

    高栋副院长讲解企业常见的纠纷点时，结合各种生动案例，让学员清晰地知道各环节问题的存在。通过高栋副院长的讲授，让调解员知道建立和谐劳动关系的重要性，以及企业如何避免与员工之间发生纠纷，给在座学员提供了宝贵的经验和有益的借鉴。