调解员如何正确处理劳资纠纷，对于维护社会和谐稳定和促进经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。2018年 10月29日下午，佛山市松高劳动保障咨询服务中心人民调解委员会联合佛山市顺德区司法局北滘司法所开展“人民调解员育才培训计划第四期”——《企业如何避免劳资纠纷(二)》。

（参会人员签到）

（工作人员现场派发调解技能分析小本和小礼品）

培训讲座上，佛山市劳动人事争议仲裁院副院长、佛山市公职律师事务所律师、佛山市以案释法专家库成员、佛山市中级人民法院廉政监督员高栋副院长（以下简称高院）以“企业如何避免劳资纠纷”为主题，根据当前劳资纠纷的新变化，针对其存在的主要问题，为参加培训人员进行宣讲授课，积极引导企业学会规范用工，重视做好劳资关系风险防范工作和调解员如何做好劳动争议的人民调解工作。

（参会人员认真听课）

培训讲座上，高院围绕企业常见纠纷点内容：（一）规章制度；（二）招聘环节注意事项；（三）合同签订环节的注意事项；（四）工作时间的认定；（五）薪酬制度；（六）试用期的设定；（七）末位淘汰；（八）职业培训和专项培训；（九）保密与竞业限制；（十）薪酬待遇；（十一）劳务关系和劳动关系；（十二）产假、产前假、哺乳假、保胎假规定；（十三）调岗；（十四）待岗；（十五）企业搬迁；（十六）经济性裁员；（十七）工伤及《工伤保险条例》的解读；（十八）解除被追究刑事责任的员工；（十九）其他解除劳动关系的限制等，同时充分结合了企业运营发展中出现的案例情况展开了具体的阐述，针对不同情形、不同情况一一例举，内容详实，条理清晰，对于企业提高用工法律风险防范意识、完善企业用工制度有很大作用以及对人民调解员处理劳资纠纷有所帮助。

此次课程吸引了66名的学员，活动现场工作人员派发了人民调解技能分析小本和小礼品各66份，活动现场摆放了“专家简介展架”“人民调解”、“2018顺德区社会建设众创共善计划”相关知识的宣传展板3块。

本次培训既加强了企业管理人员对劳动保障法律法规政策的认识，又提升了人民调解员法律知识和专业知识，对创建和谐社会关系和劳动关系的发展，具有重要的意义。

此次活动获得2018年顺德区社会建设“众创共善”计划项目资金支持，旨在提高调解员的政策理论水平、法律文化素质和调解技能，并引导社会组织、社会力量参与、支持，共同推广人民调解工作，并进一步壮大北滘镇人民调解员队伍。